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    Ein Familienunternehmen an der internationalen Spitze

    Veröffentlicht am 20.08.2018

    Ein Familienunternehmen an der internationalen Spitze

    YES WE CAN!

    Die Johannesbad Hotels stellen ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Das große Engagement überzeugte nun auch die Jury der internationalen Stevie Awards. Bei der Preisverleihung in New York nahmen Ralf Müller, Geschäftsbereichsleiter der Hotellerie, und Rebekka Brox, Marketing Managerin, zwei Auszeichnungen in Silber und Bronze entgegen und verwiesen damit Club Med auf den dritten Platz. Gold ging an die Meliá Hotels. „Dies zeigt, dass wir als familiengeführte Gruppe durchaus mit internationalen Größen mithalten können“, freut sich Ralf Müller. 

    Mit Maßnahmen wie Strampler und Schnuller für werdende Eltern, Gesundheitsboxen für erkrankte Mitarbeiter, flexiblen Arbeitszeiten und vielem mehr überzeugt das Unternehmen nicht nur Mitarbeiter und Bewerber, sondern auch die Fachwelt. Bereits im vergangenen Jahr erhielt das Unternehmen den HR Excellence Award für sein Azubi-Projekt. In diesem Jahr folgten der German Stevie Award in Gold (Jugend-Marketing Kampagne des Jahres) sowie der Deutsche Preis für Onlinekommunikation im Bereich Tourismus.

    Der Erfolg spiegelt sich auch auf der Bewertungsplattform für Arbeitgeber, kununu, wider: Mit einer Weiterempfehlungsquote von 96% zählen die Johannesbad Hotels zu den Top10 Arbeitgebern der Branche.

    Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt

    „In unserer Branche steht die Zufriedenheit der Gäste an oberster Stelle. Wir sind der Meinung, dass dies nur gelingen kann, wenn auch die Mitarbeiter zufrieden sind“, erklärt Ralf Müller. Deshalb wird in den Johannesbad Hotels viel Wert auf Loyalität und Herzlichkeit gelegt – nicht nur gegenüber dem Gast, sondern auch unter den Angestellten. Kleine Aufmerksamkeiten zeugen von der Wertschätzung der Mitarbeiter. So erhalten diese beispielsweise zum Geburtstag einen Massagegutschein. Zudem wird in allen Hotels monatlich ein Mitarbeiter des Monats gewählt. Wer erkrankt, erhält eine Gesundheitsbox mit Taschentüchern, Süßigkeiten und persönlichen Genesungswünschen nach Hause geschickt. Wer Nachwuchs erwartet, braucht sich um die Zukunft nicht zu sorgen: „Kinder sind etwas Wunderbares und ein Grund zur Freude. Deshalb erhalten werdende Eltern von uns Strampler und Schnuller. Flexible Arbeitszeiten erleichtern zudem den Wiedereinstieg in den Beruf“, sagt Ralf Müller. Verschiedene Feste und Events ausschließlich für Mitarbeiter – wie zuletzt beispielsweise ein Dart-Turnier – sorgen außerdem für Spaß mit den Kollegen und ein fröhliches Miteinander.  

    Die Stevie Awards

    Die Stevie Awards zählen zu den renommiertesten Wirtschaftspreisen der Welt. Seit 2002 werden nominierte Unternehmen und Persönlichkeiten mit den Trophäen in Gold, Silber und Bronze ausgezeichnet. Die Stevie Awards for Great Employers werden seit 2016 für besondere Leistungen im Bereich Personal vergeben. Weltweit können sich Unternehmen für den Preis bewerben.

     

    Die Gewinner aller Kategorien des Stevie Award for Great Employers finden Sie HIER im Überblick.